Facilitator Details
Become a Facilitator
Facilitators get a complete workshop management solution, private community, monthly hangouts and personal support from Lean Change Management author Jason Little.
Jorge Ulsen R.
Executive with +25 years of professional career in HR, Communications, Change Management and Agile
international experience
I have assumed roles as Manager, Director and Advisor in Change Management, Human Capital, Strategic Communications and Agility, in different countries of Latin America.
I have developed my career in national and multinational organizations from different industries: Energy, Consulting, Retail, Mining, Transportation, Laboratory, Public Sector, etc.
In my career I have led more than 150 change projects and I have trained more than 5.000 professionals in Latin America.
I am Journalist with Master(c) in Human Resources Management and Management Skills; postgraduate degrees in Human Capital Management; Corporate Communication; Training Program in Business Skills and Strategic Thinking for managers; Neurolinguistic Programming, and Diploma in Strategy and Quality Management.
Currently I am the Executive Director from the company DeciDes (Development Decision); I write articles for HR Connect (specialized publication in Digital Transformation for Latin America); I am Adviser in Change Management and Agility; participate as Associated Member of the International Society for Human Resources Management, and of the international organization Hacking HR. I am also President of People Players (International Association of People Management); Founder of the Community of transformation and organizational agility, and of Agile People Latinoamérica (official group). International judge of the Latin American ranking Empresas Heroinas; Host of the online show Agile World en Español, and Ambassador for South America of the world festival The Agile20 Reflect. I am volunteer at the Fundación Trascender, where I give advice on management, communications and human capital to nonprofit organizations.
Linkedin Profile.
Attendees feedback
Buen dominio de los temas. Buenos casos reales. Buena diccion y manejo de sala.
Escucha, ejemplifica y tiene paciencia
Se notaba su experiencia, generó un ambiente muy agradable y participativo.
Muy práctico y claro para explicar los contenidos, y mucha experiencia.
Se notan sus años de experiencia en diversas organizaciones, buen manejo del grupo y abierto a ayudar a todos.
Muy agradable, se ocupó de hacer participar a todos los asistentes, se notaba la preparación y la gran cantidad de años que tiene de experiencia.
Dinámico, con experiencias que ayudaban a aterrizar el contenido de forma más fácil.
Conocimiento del tema y experiencia laboral que demuestra la aplicacion en procesos de cambio organizacional.
Mucha experiencia en gestión del cambio y diversas organizaciones, respuestas sólidas y prácticas, y grato ambiente.
Muy buen manejo del enfoque, gran experiencia, cercano.
Muy claro, transmitía mucha experiencia, y práctico para explicar.
Excelente comunicador, claro, práctico. Motivó la participación de todos y se notaba su experiencia práctica en los temas.
Es de los expertos que he conocido con más conocimientos y experiencia práctica en gestión del cambio. Muy ameno, integrador y buena disposición para resolver dudas y favorecer la práctica.
Disposición, amabilidad, calidez, experiencia.
Manejo de los contenidos y capacidad de articular lo teórico en aspectos concretos de la metodología. Cercanía, transparencia y claridad.
Excelente comunicador. Amplia experiencia. Humilde.
Conocimiento sólido comprobado en GDC. Manejo y conocimientos de casos aplicados reales.
Dinámico en la exposición Cercano a la audiencia Muy buen manejo de los contenidos Experiencia en el uso de los contenidos presentados
Experto, cercano, fomenta la participación, práctico y muchos casos reales
Jorge fue muy claro en sus explicaciones, muy abierto en responder las consultas de todos y fue capaz de dar ritmo a la capacitación.
Ameno Compartir experiencia Compartir conocimiento Centrado tanto en lo teórico como en lo práctico.
Muy profesional, incluyente, dinamico y con alto dominio del tema
Evidenció dominio del tema, incentivaba la participación, promovió la integración del grupo a través de dinámicas grupales entretenidas y mostró mucho cercanía con los participantes.
Paciente. Buen dominio de los temas. Experiencia.
Alto conocimiento técnico, buenos ejemplos prácticos y respuestas pertinentes ante consultas.
Su cercanía, dominio del tema, capacidad de manejar los tiempos de las sesiones.
Conocimiento Experiencia Empatía Escucha activa
muy bien explicado Ejemplos concretos
Buen manejo de conceptos, claridad para explicar, entregó ejemplos prácticos, simpatía, generando un espacio entretenido, un espacio de camaradería y respeto
Explicar y enseñar a través del ejemplo, algo característico de los coaches con grandes conocimientos en la materia.
Centrado en la persona, didáctico