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Facilitators get a complete workshop management solution, private community, monthly hangouts and personal support from Lean Change Management author Jason Little.
Carlos Hidalgo
Hello, I am Carlos Hidalgo. Graduated in Systems Engineering with more than 11 years of experience, he has participated as Agile Coach, Innovation Manager, Scrum Master, IT Consultant and Software Engineer in different technological projects for the banking, insurance, telecommunications and retail industry in Peru and USA. . I am currently serving as Agile Coach, coach and speaker at ChaosMonkey.
Constant defiant of the status quo, ferrea believer of a better world and passionate about technology, organizational culture and innovation. Currently, my focus is on team-level training, and the creation of environments where individuals share, learn more and face themselves.
I am co-founder of ChaosMonkey, a company that promotes and accompanies organizations in their transformation towards new and more efficient ways of working, innovating and interacting with clients.
International facilitator of Lean Change Management and founder of the community "Agentes de Cambio - Latam".
Attendees feedback
Amabilidad, foco y conocimiento aplicado
- Escucha Activa. - Dominio del tema.
Apoyo constante para entender los conceptos. Mucha libertad para experimentar.
mucha paciencia en explicar el tema. bueno en visualización.
Iba más de lo que esperaba del curso, profundizaba bien en cada tema.
Escucha empática. Buenas respuestas. Atento y dispuesto todo el curso.
claro en la explicación
Me gustó que sean muy dinámicos y atentos.
Profundidad en los temas y relacionar la aplicación con ejemplos organizacionales. Actualización y relación con otros temas de otros autores que se relacionan directamente con LCA. Creación de consciencia como gestores de cambio y generación de compromisos para la mejora.
Abiertos a las preguntas.
Muy ameno el taller y muy practico
Comunicación, empatía, experiencia
La disponibilidad total. La mejor actitud. La pedagogía.
Muy asertivos y preocupados de que el taller y los ejemplos lleguen a entenderse e interiorizare.
Fueron muy buenos explicando las diferentes instancias del proceso, pedagógicos, pacientes y muy orientados al otro. Cada duda que tuvimos fue resuelta por ellos.
Tono pausado, reaccion casi en linea del feedback del curso.
Facilita el debate. Invita a la reflexión. Enseña en base a la experiencia. Muestra variedad de uso de las herramientas. Guía bajo el consenso. Es educado y logra mantener un ambiente alturado y divertido.
Abiertos, transparentes, dinámicos
mantenían un dialogo fluido y se expresaban de manera sencilla y amigable
Facilitación
Cálidos, transparentes, conocedores.
Accesible, práctico y con ganas de contribuir en el cambio.
Su rol de facilitador promovió la participación de los integrantes del curso, haciendo que el contexto de Lean Change Management sea descubierto y conceptualizado desde la perspectivas de dinámicas.
Facilitar, mentoring y coaching más que ser una persona que define los conceptos, permitió que emergieran a través de la interacción del grupo
Capacidad de poder expresar claramente los temas (a cualquier nivel). Conectar con los participantes. Conocimiento del tema. Apertura y buena predisposición en todo momento. Dispuesto ayudar y aclarar tu dudas.
- Entendimiento del tema. - Pausa y buena dicción a la hora de explicar los temas.
atento ante el quórum (escucha activa), claro, buen guía para ayudar a encontrar las respuestas en uno mismo.
Muy abierto a la escucha de los alumnos. Facilidad de exposicion de los temas. Conocimiento de Agilismo
Dominio del tema; empatía; manejo de los participantes, mesas de trabajo y agenda; técnica para la presentación y moderación.
Amplio conocimiento en el tema, accesible a resolución de dudas y compartir experiencias
Mantenía la atención del oyente y sabía explicar.