Facilitator Details

Carlos Hidalgo

2 Years as trainer
11 Events held
8.94 / 10 Rating for public events based on 53 evaluations
9.74 / 10 Rating for private events based on 19 evaluations
Lean Change Agent Facilitator Lean Change Management Community Builder
Upcoming events
Past events

Bio

Hello, I am Carlos Hidalgo. Graduated in Systems Engineering with more than 11 years of experience, he has participated as Agile Coach, Innovation Manager, Scrum Master, IT Consultant and Software Engineer in different technological projects for the banking, insurance, telecommunications and retail industry in Peru and USA. . I am currently serving as Agile Coach, coach and speaker at ChaosMonkey.

Constant defiant of the status quo, ferrea believer of a better world and passionate about technology, organizational culture and innovation. Currently, my focus is on team-level training, and the creation of environments where individuals share, learn more and face themselves.

I am co-founder of ChaosMonkey, a company that promotes and accompanies organizations in their transformation towards new and more efficient ways of working, innovating and interacting with clients.

International facilitator of Lean Change Management and founder of the community "Agentes de Cambio - Latam". 

Attendees feedback

Jose Andres Sanchez Moreno

Amabilidad, foco y conocimiento aplicado

RAUL BARRANTES URBINA , Everis

- Escucha Activa. - Dominio del tema.

Junior Bresimi Corman Medina , IBK

Apoyo constante para entender los conceptos. Mucha libertad para experimentar.

Dominic Krimmer

mucha paciencia en explicar el tema. bueno en visualización.

Victor Guembes

Iba más de lo que esperaba del curso, profundizaba bien en cada tema.

Diego Martin Perez

Escucha empática. Buenas respuestas. Atento y dispuesto todo el curso.

Melissa Gonzales

claro en la explicación

Kasandra Cecilia Gonzales Sarmiento

Me gustó que sean muy dinámicos y atentos.

Rose Mery Restrepo Vélez

Profundidad en los temas y relacionar la aplicación con ejemplos organizacionales. Actualización y relación con otros temas de otros autores que se relacionan directamente con LCA. Creación de consciencia como gestores de cambio y generación de compromisos para la mejora.

Carlos Francisco Valenzuela Martinez

Abiertos a las preguntas.

Carlos Chavez Villafuerte

Muy ameno el taller y muy practico

Vladimir Baglietto

Comunicación, empatía, experiencia

Melina Jajamovich

La disponibilidad total. La mejor actitud. La pedagogía.

Carlos Gabriel Castillo Gil

Muy asertivos y preocupados de que el taller y los ejemplos lleguen a entenderse e interiorizare.

Ximena Gauto Acosta

Fueron muy buenos explicando las diferentes instancias del proceso, pedagógicos, pacientes y muy orientados al otro. Cada duda que tuvimos fue resuelta por ellos.

Julio Gonzales

Tono pausado, reaccion casi en linea del feedback del curso.

Carmen Gloria Chávarry Vargas

Facilita el debate. Invita a la reflexión. Enseña en base a la experiencia. Muestra variedad de uso de las herramientas. Guía bajo el consenso. Es educado y logra mantener un ambiente alturado y divertido.

Floris Klick

Abiertos, transparentes, dinámicos

Germán SARMIENTO ARBOLEDA

mantenían un dialogo fluido y se expresaban de manera sencilla y amigable

PAUL RAMOS FERRER

Facilitación

Wilmar Hernando Hincapié Yepes

Cálidos, transparentes, conocedores.

Luis Roldán-Arbieto , BCP

Accesible, práctico y con ganas de contribuir en el cambio.

Alejandra Beatríz Lozada Málaga

Su rol de facilitador promovió la participación de los integrantes del curso, haciendo que el contexto de Lean Change Management sea descubierto y conceptualizado desde la perspectivas de dinámicas.

JOHN ANTONNY JARAMILLO MORA

Facilitar, mentoring y coaching más que ser una persona que define los conceptos, permitió que emergieran a través de la interacción del grupo

Alexandra Chinchayan

Capacidad de poder expresar claramente los temas (a cualquier nivel). Conectar con los participantes. Conocimiento del tema. Apertura y buena predisposición en todo momento. Dispuesto ayudar y aclarar tu dudas.

Lino Espinoza

- Entendimiento del tema. - Pausa y buena dicción a la hora de explicar los temas.

Diana Mayumi Nishino Soreque

atento ante el quórum (escucha activa), claro, buen guía para ayudar a encontrar las respuestas en uno mismo.

Carlos Andres Lepesqueur

Muy abierto a la escucha de los alumnos. Facilidad de exposicion de los temas. Conocimiento de Agilismo

FERNANDO LUIS MALDONADO

Dominio del tema; empatía; manejo de los participantes, mesas de trabajo y agenda; técnica para la presentación y moderación.

Juan Antonio Santillan Piceno

Amplio conocimiento en el tema, accesible a resolución de dudas y compartir experiencias