Event Details

The famous martial artist Bruce Lee once said ‘Adapt what is useful, reject what is useless, and add what is specifically your own.’ Jason is the Bruce Lee of change management! Stephen Chan

Attended in 2016

Date:
July 18, 9:00 am —
July 25, 5:00 pm -05
Location:
Online
USD450
Early Bird
Ended on June 27
USD590
Regular
Ends on July 18
Carlos Hidalgo
8.92 from reviews
Upcoming events:
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El cambio en tiempos de incertidumbre

El cambio no es fácil. Y en una crisis como COVID-19, se vuelve aún más complejo. Vemos a empleados luchando con desafíos personales, ya sea desde sus entornos de trabajo en casa hasta transiciones profesionales no planificadas. Los líderes hoy se enfrentan a diferentes desafíos "mantener a sus colaboradores comprometidos y productivos" mientras mantienen el negocio operativo, a la vez que piensan en cómo adaptarlo a un nuevo normal (nuevo futuro). 

Entonces, un elemento clave para abordar estos desafíos es gestionar estos cambios desde un enfoque más adaptativo, fluido e incluyente. Las organizaciones que adopten este enfoque podrán tener éxito en los entornos más impredecibles.

¿Por qué Lean Change?

En este taller aprenderás a gestionar el cambio para que sea más adaptativo y fluido con el fin de conseguir un cambio eficaz y exitoso.

Lean Change es un marco de gestión del cambio que utiliza prácticas innovadoras, tiene sus bases en los valores y principios Lean y Agile, y aplica herramientas y técnicas de otros métodos, tales como Lean Startup y Design Thinking.

A través de un enfoque iterativo, no-lineal, co-creado y con feedback continuo (totalmente distinto a los enfoques tradicionales) que resulta altamente efectivo en contextos de complejidad e incertidumbre, como el que actualmente atravesamos.

Dirigido a:

  • Agentes de Cambio involucrados en las iniciativas de cambio organizacional (transformación digital / ágil).
  • Personas de áreas de People o RRHH.Consultores interesados en conocer sobre métodos y técnicas más livianas y modernas para gestionar el cambio.
  • Agile Coaches y Scrum Masters que estén facilitando la adopción de valores, principios y prácticas ágiles.
  • Directivos, Gerentes y Líderes de Equipo.
  • Otras personas interesadas en aprender cómo introducir y gestionar efectivamente el cambio en su organización desde un enfoque ágil / lean.

¿Qué aprenderás?

Además de acceder a los 8 módulos con los que aprenderás los fundamentos y prácticas de Lean Change Management, te enseñaré paso a paso cómo ponerlo en práctica en tu equipo  u organización, desde un enfoque más práctico (basado en mis experiencias en diversas organizaciones).

  • El ciclo de Lean Change Management.
  • Aplicación de Lean Startup al cambio 
  • Agile Change Management
  • Alineación y Estrategia
  • Cambio Experimental y MVC
  • Personas y Modelos Kübler-Ross, ADKAR 
  • Adaptación del framework (arquitectura)

Beneficios

  • Certificado oficial de Lean Change Agent avalado por Lean Change Management Association
  • Badge digital de Lean Change Agent - Explorer
  • Libro digital de “Lean Change Management” en inglés y español.
  • Material y workbook digital usado en el taller
  • Presentación con el contenido de los módulos del taller.
  • Acceso a una sesión de mentoring luego del taller (3 horas).

Herramientas

En este taller te enseño cómo usar herramientas de medición y planificación livianas como Lienzos del Cambio, OKR, Lean, Coffee, Mapeo de Perspectiva y más. 

¿Cómo será el taller?

Este formato tiene un enfoque virtual interactivo donde los participantes estarán en constante participación y aplicación a través de Miro (plataforma de colaboración), Zoom para comunicarnos y Google Drive para compartir materiales (*) 

Testimonios



Cambios sostenibles, positivos, colaborativos e impulsado por todos.

"El cambio es la esencia de la vida. Es estar dispuesto a renunciar a lo que somos por lo que podríamos llegar a ser".

En este taller te enseñaré a descubrir y desarrollar alternativas de gestión del cambio orgánicas e incluyentes, donde se permita a las personas, equipos y organizaciones desarrollar la capacidad de resiliencia y adaptación en este camino, con el fin de hacer que el cambio sea sostenible, positivo, colaborativo e impulsado por todos.

¿Quieres conocer más? Click aquí >>> http://chaosmonkey.la/lean-change/


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