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Why Attend?

The famous martial artist Bruce Lee once said ‘Adapt what is useful, reject what is useless, and add what is specifically your own.’ Jason is the Bruce Lee of change management! Stephen Chan

Attended in 2016

Date:
November 30, 9:00 am —
December 1, 6:00 pm -05
Location:
Lima, Peru
Upcoming events:
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Descripción del curso

Se busca que los participantes puedan aprender un enfoque moderno, que toma las mejores ideas de Lean Startup, Agile y Change Management para definir un modelo para gestionar cambios exitosos en las organizaciones. En este taller los participantes descubrirán de forma práctica cómo introducir y gestionar el cambio en sus organizaciones. Por otro lado, usaremos diversas técnicas visuales y dinámicas para construir los distintos componentes de este modelo: hallazgos, opciones de cambio y experimentos mientras vamos adaptando el caso a tu contexto organizacional


Temario

  • Principios y prácticas Lean/Agile y Change Management para gestionar el cambio organizacional.
  • Identificar y mapear el impacto del cambio.
  • Usar técnicas ágiles dentro de su modelo existente de gestión del cambio.
  • Cómo influenciar en las personas para evitar la “resistencia al cambio”.
  • Modernizar las prácticas de gestión del cambio y usar herramientas de planificación más livianas.
  • Diseñar una extensión del framework del cambio que se adapte a su contexto organizacional.


Objetivos del Curso

Brindar a los participantes un enfoque para implementar de manera correcta y realizable todos los cambios propuestos por el modelo de Lean Change Management y muchos otros que apalanquen la evolución de tu organización hacia entornos ágiles.

Conocer y aplicar materias cómo: Ciclo Lean Change Management, cómo diseñar experimentos de cambio, principios ágiles, selección de logros rápidos, manejo de resistencias, manejo de Canvas.


Otros puntos importantes:

  • Aprender cómo integrar metodologías de clase mundial para fortalecer el enfoque y ejecución de estrategias de gestión del cambio.
  • Integrar herramientas para aumentar el alineamiento estratégico de tu iniciativa de cambio.
  • Co-construir con los participantes, en base a casos reales y de tu interés, pudiendo desarrollar un plan de cambio durante el taller.


Perfil del Participante

Profesionales que deseen gestionar con éxito el cambio y convertirse en verdaderos agentes de cambio. Puede incluir, entre otros, a CEOs, Gerentes de Sistemas, Gerente de Transformación Digital o de otros departamentos, Responsables de RRHH, Coaches, Facilitadores, Jefes de Proyecto, Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, Developers, y, en general, cualquier persona comprometida con el un proceso de cambio.


Certificado

Los participantes que cumplan con el 90% de asistencia al curso recibirán doble certificación:

  • Certificado de Participación correspondiente, emitido por Pacífico Business School.
  • Certificado de Asistencia "Lean Change Agent - Explorer”: Certificación Internacional en Lean Change Managment a nombre de Lean Change Management Association


Lugar:

  • Universidad del Pacifico, lima , Perú


Informes

  • Correos:
    • cursos@up.edu.pe;
    • cursos1@up.edu.pe; 
    • cursos2@up.edu.pe; 
    • cursos3@up.edu.pe; 
    • cursos4@up.edu.pe;
  • Internet
    • http://cursos.pbs.edu.pe/ 
  • Teléfono
    • +511 219 0100 anexos 5383 • 5384 • 5370

Inversión 

  • S/. 2,500